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企业文化
俏牌企业使命
  谋求企业长期存在和发展。满足并创造客户需求EMC易倍下载,追求利润,回报社会,回报员工。
俏牌企业精神
  一EMC易倍下载、以民族高科技报国EMC易倍下载。
  二EMC易倍下载、"人无我有,人有我新"非走在除杂、脱壳、分选、烘焙和果仁领域前列不可。
  三EMC易倍下载、协作EMC易倍下载、合作EMC易倍下载、礼让的团队精神是处世立身之本。
  四EMC易倍下载、我们的最高需求是信任、尊重和成就。
  五、既然需要分工EMC易倍下载,我就进入角色,时时处处衡量我的价值。
  六、公司就是我们,我们就是公司。
  七、奋斗下去,创造下去,让俏牌更俏。
俏牌企业价值观
  一、我们创造的,提供给需求者再去创造EMC易倍下载。为消费者提供有实用价值的商品。
  二、衡量公司员工价值,不是向社会和公司索取多少,而是创造多少。贡献大蠩MC易倍下载EMC易倍下载?;而公司则着力研究给贡献者合理酬报多少。
  三、个人致富来之有道,即:靠创造价值来提高自身价值,争取高收入。
  四、创新是第一生产力,劳动创造财富。
俏牌的形象定位
  一、公众形象:真诚、守法、守信、有实力、负责任EMC易倍下载、创造价值。
  二、行业公众形象:智力密集、专业合成、追求创新、追求领先EMC易倍下载。
  三、股东认知形象:紧张有序、讲求实效EMC易倍下载、开源节流、追求利润。
  四EMC易倍下载、在员工心中的企业形象:可信赖、公正、公平、公开。
俏牌的基本原则
  一、企业文化积累原则:坚持、融合EMC易倍下载、创新、有序、专业、精良
  二、产权原则:清晰
  三、责权原则:责权对等、权责明确
  四、为人处事原则:尊重人格、尊重知识、平等待人、公正待人、换位思考、讲究风度
  五、决策原则:完善治理结构EMC易倍下载、群体决策
  六、评价原则:
   1、 绩效评价原则:让掌握标准的多人去评价一个人
   2、 纠错有效性原则:采取措施、施加影响、有效沟通,求得立即承认和改正
   3、 以绩效考核为主原则:以解决多少经营管理、技术问题为绩效体现
  七EMC易倍下载、分配原则:按劳分配EMC易倍下载、按资分配、按运用知识取得成果分配
  八、管理原则:制定计划、建立流程程序、制定规则、执行制度、数据化运作有效控制
  九、创新原则:鼓励创新EMC易倍下载、允许失败、创造概念EMC易倍下载、刷新标准
  十、经营原则:产品运营、品牌运营、资本运营同时展开
  十一、诚信原则:不以贿赂方式迎合客户EMC易倍下载,以有价值的产品满足客户需求;以事前事后的服务和服务约定去为客户排忧解难
俏牌质量方针
  忠于质量标准 精于科技创新
  善于超值服务 乐于顾客满意
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